Здравстуйте. подскажите, если работник работает на предприятии на ставку, получая при этом доплату 30% и по трудовому договору на 0,5 ставки, каким совместителем он считается?

Вопрос задан анонимно
08.07.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Совместительство или совмещение имеет место, если работник выполняет, работу не обусловленную трудовым договором. Например слесарь дополнительно делает работу плотника. В этом случае будет внутреннее совместительство или совмещение. Если же работник делает одну и ту же работу, то имеет место изменение объема работы и ни что иное.
Всего доброго!
09.07.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция