Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается 8.03.2012. С 1 марта выхожу на работу, уже написала заявление о выходе, руководитель сказал, что мою должность сократят с 1 апреля 2012. Письменного уведомления о сокращении нет и приказа тоже. Получается, что все на словах. Имеют ли право сократить меня после моего выхода на
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |