Добрый день. На испытательном сроке когда работодатель должен выдать расчет?

Вопрос задан анонимно
16.07.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

Таким образом, расчет должен быть произведен в день увольнения, указанный в заявлении, но он может быть произведен не ранее 3-го дня с момента получения работодателем заявления на увольнение.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
16.07.16
Здравствуйте! Расчет в любом случае выдается в день расторжения трудового договора (в день увольнения).
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
16.07.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Черных Татьяна Сергеевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Юлия

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция