Обзавестись доказательствами факта трудовых отношений и подать жалобу в надзорные органы и исковое заявление в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Обзавестись доказательствами факта трудовых отношений и подать жалобу в надзорные органы и исковое з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2077547-doch-17-let-rabotala-barmenom-bez-dogovora-sejchas-ne-otdayut-zar-platu-za-mesyac-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! В первую очередь пригрозите работодателю, что подадите жалобу в прокуратуру. Мало того, что без договора и оплаты труда, так еще и ребенка вообще не имели права привлекать к такой работе. А если не рассчитает, то подайте жалобу прокурору.
Не забудьте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В первую очередь пригрозите работодателю, что подадите жалобу в прокуратуру. Мало того..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2077547-doch-17-let-rabotala-barmenom-bez-dogovora-sejchas-ne-otdayut-zar-platu-za-mesyac-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ?