Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Вы вправе его использовать либо при увольнении на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. До увольнения можно лишь получить компенсацию за отпуска, превышающие 28 календарных дней в год, т.е. за дополнительные отпуска. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы вправе его использовать либо при увольнении на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ получить..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2081108-u-menya-est-ne-ispolzovanij-otpusk-72-dnya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.08.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы