принуждают к увольнению, стаж 15 лет, ребенок до 2-х лет

Вопрос задан анонимно
16.09.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Зафиксируйте на диктофон факты понуждения к увольнению, после чего в случае увольнения подавайте жалобу в надзорные органы и исковое заявление в суд с требованием восстановления на работе. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
16.09.16
Здравствуйте! Да, Вас не имеют право увольнять ни по каким основаниям за исключением ликвидации организации. До исполнения ребенку 3-х лет. Подавайте жалобу прокурору. Работодателя могут привлечь даже к уголовной ответственности по ст.145 УК РФ.
Оценивайте ответы и выбирайте лучший по Вашему мнению. Удачи!
16.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
28.12.15
Вопрос задан анонимно