жена отработала 2 недели как стажер а ей не понравилось там работать ,хочет получить стажерские а ей говорят в базу не внесли по кассе не могут провести ,короче кинули

Вопрос задан анонимно
21.09.16
2 ответа

Ответы

Buh

Имеет смысл обзавестись доказательствами факта трудовых отношений и обратиться с жалобой в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
21.09.16
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, на время стажировке с работником заключается срочный трудовой договор. Незаключение, является нарушением ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
21.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Олешкевич Константин Вадимович, Россия

Сейчас на сайте
Юрист - эрудит. Консультации бесплатно. 12 лет работал юристом в крупных компаниях, сейчас веду частную практику (особенно бизнес в интернете, корпоративное право). Помогаю в т. ч. и физ. лицам (особенно недвижимость и новостройки).
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция