жена отработала 2 недели как стажер а ей не понравилось там работать ,хочет получить стажерские а ей говорят в базу не внесли по кассе не могут провести ,короче кинули

Вопрос задан анонимно
21.09.16
2 ответа

Ответы

Buh

Имеет смысл обзавестись доказательствами факта трудовых отношений и обратиться с жалобой в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
21.09.16
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, на время стажировке с работником заключается срочный трудовой договор. Незаключение, является нарушением ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
21.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Биктимиров Ренат Асхатович

Сейчас на сайте
Заслуженный адвокат Республики Башкортостан.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция