Здравствуйте! Специфика деятельности нашей организации заключается в том, что в период с февраля по март у нас большой наплыв клиентов, которые обращаются к нам за оказанием услуг. В летний и осенний

период наплыв клиентов сокращается в разы. Скажите, можно ли заключить срочный трудовой договор с работниками по основаниям ст. 59 ТК РФ (для выполнения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема оказываемых услуг).
Вопрос задан анонимно
22.09.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция