Здравствуйте! Специфика деятельности нашей организации заключается в том, что в период с февраля по март у нас большой наплыв клиентов, которые обращаются к нам за оказанием услуг. В летний и осенний

период наплыв клиентов сокращается в разы. Скажите, можно ли заключить срочный трудовой договор с работниками по основаниям ст. 59 ТК РФ (для выполнения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема оказываемых услуг).
Вопрос задан анонимно
22.09.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция