Если быть точным, то не декретный (отпуск по беременности и родам), а отпуск по уходу за ребенком можно. Согласно части второй статьи 256 Трудового кодекса РФ «отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если быть точным, то не декретный (отпуск по беременности и родам), а отпуск по уходу за ребенком мо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2146300-vozmozhno-li-rabotayushej-babushke-pensionerke-vzyat-dekretnij-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Конечно можно. Согласно ст.256 ТК РФ. -
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Конечно можно. Согласно ст.256 ТК РФ. -
Отпуска по уходу за ребенком могут быть испол..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2146300-vozmozhno-li-rabotayushej-babushke-pensionerke-vzyat-dekretnij-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ?