Здравствуйте! Согласно ст.71 ТК РФ, — «Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». То есть, срок отработки при испытании, не две недели, а три дня.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно ст.71 ТК РФ, — «Если в период испытания работник придет к выводу, что предлож..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2154069-esli-ne-zakonchilsya-ispitatelnij-srok-a-ya-hochu-uvolitsya-obyazatelno-li-ya-dolzhna-otrabativat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ?
Нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Иными словами, если в период испытательного срока подадите заявление на увольнение, то через 3 дня можете уходить.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2154069-esli-ne-zakonchilsya-ispitatelnij-srok-a-ya-hochu-uvolitsya-obyazatelno-li-ya-dolzhna-otrabativat-dve-nedeli. Можно с вами обсудить этот ответ?