Здравствуйте. 30 сентября 2016 г. меня предупредили о сокращении моей должности с 01.12.2016 г. и предложили нижеоплачиваемую должность (меньше на 35%) но с теми же должностными обязанностями. Я хочу

не дожидаясь установленного срока, уволиться досрочно, не потеряв положенные выплаты зарплаты. Вопрос — работодатель обязан мне подписать мое заявление на досрочное увольнение по сокращению штата или он может заставить отработать какой-то срок?
Вопрос задан анонимно
09.10.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция