Здравствуйте. 30 сентября 2016 г. меня предупредили о сокращении моей должности с 01.12.2016 г. и предложили нижеоплачиваемую должность (меньше на 35%) но с теми же должностными обязанностями. Я хочу

не дожидаясь установленного срока, уволиться досрочно, не потеряв положенные выплаты зарплаты. Вопрос — работодатель обязан мне подписать мое заявление на досрочное увольнение по сокращению штата или он может заставить отработать какой-то срок?
Вопрос задан анонимно
09.10.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция