Здравствуйте. 30 сентября 2016 г. меня предупредили о сокращении моей должности с 01.12.2016 г. и предложили нижеоплачиваемую должность (меньше на 35%) но с теми же должностными обязанностями. Я хочу

не дожидаясь установленного срока, уволиться досрочно, не потеряв положенные выплаты зарплаты. Вопрос — работодатель обязан мне подписать мое заявление на досрочное увольнение по сокращению штата или он может заставить отработать какой-то срок?
Вопрос задан анонимно
09.10.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция