У меня закончился срочный договор, и был заключен новый с другими условиями, половина отпуска не была использована, положена ли мне компенсация за не использованный отпуск по старому договору

Вопрос задан анонимно
10.10.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Поскольку по окончании срочного трудового договора он был с Вами расторгнут, то работодатель ОБЯЗАН произвести с Вами полный расчет, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если срочный трудовой договор по его окончании не расторгался, в этом случае считается, что договор с Вами заключен на неопределенный срок, а «заключение нового трудового договора с другими условиями» — есть ничто иное, как перевод Вас (с Вашего согласия) на другую работу. В этом случае компенсация за неиспользованный отпуск выплачиваться не должна, а отпуск должен быть предоставлен в натуре согласно графику отпусков.
Всего доброго!
10.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция