Добрый день. Работающим по совместительству и по договорам ГПХ нужно ли доплачивать до МРОТ? Спасибо.

Вопрос задан анонимно
12.10.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Размер вознаграждения по договорам ГПХ определяется самим заказчиком и исполнителем в договоре, и МРОТ в данном случае определяющей силы не имеет. Так как ГПХ не регулируется ТК РФ.
Что касается совместительства, то так же нет обязанности доплачивать до МРОТ. Согласно ТК РФ, -

«Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ».

То, есть, МРОТ актуален только при оплате труда работника по основному месту работы.

Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
13.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Сергей Брылёв, Россия

Сейчас на сайте
Правовая защита интересов граждан. Профессиональная юридическая помощь в сложных ситуациях. Не забывайте оставлять отзывы экспертам, ответы которых Вам помогли.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция