Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, будет ли мой трудовой стаж считаться непрерывным, если промежуток между увольнением и трудоустройством составит ровно 21 день? (день увольнения 10.10.16, день - вопрос №2184236

трудоустройства в новую организацию — 01.11.16)
Вопрос задан анонимно
30.10.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Сейчас по новому ТК РФ, это правило не действует. По старому КЗоТу, стаж считался не прерванным, в случае трудоустройства: при увольнении по инициативе работника — в течении 3 недель, в случае увольнения по инициативе работодателя — в течении 4 недель.
То есть Ваш стаж по старым правилам считается непрерванным.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
31.10.16

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store