как составить претензию в случае невыплаты зп при увольнении - вопрос №2224179

Здесь не претензию нужно составлять, а иск в суд и жалобу в надзорные органы. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.

В произвольной форме, в шапке" кому назв. и адрес, от кого ФИО и адрес, по центру слово претензия, далее излагаете где работали, кем работали, когда уволились и какова задолженность и другие обстоятельства, далее слово ПРОШУ
и просите в установленный законом срок выплатить причитающийся вам расчет, компенсацию отпускных и др. указываете что оставляете за собой право обратиться по факту невыплаты зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру а также в суд за взысканием расчета и компенсации морального вреда а также процентов за пользованием чужими деньгами.