Работа.Отпуск - вопрос №224765

Добрый час.

Опиши ситуацию как смогу, встречаюсь с этим впервые:

Я работаю в Республиканском бюджетном учреждении и учусь заочно на первом высшем образовании. Мой ежегодный отпуск составляет 66 календарных дней. У меня 2 сессии в год, по 25 календарных дней каждая.

в 2011году я брал отпуск 31день, поэтому остаток отпуска за 2011год составил 35дней. В 2012году я написал заявление на отпуск:

Прошу предоставить отпускза 2011год с 7 мая 2012г по 13 июня 2012г в количестве 35дней, с 14 июня 2012г прошу предоставить отпуск за 2012год в кол-ве 28 дней с заменой денежной компенсацией в кол-ве 66 календарных дней.

Отдел кадров помог мне составить заявления на отпуск следующим образом:

  • с 19.03.12г. по 12.04.12г. (25кал.дней) учебный отпуск 1ая сессия
  • с 07.05.12г по 13.06.12г. (35кал.дней) остаток за 2011г.
  • с 14.06.12г по 11.07.12г. (28кал.дней) отпуск за 2012г. с заменой денежной компенсацией в кол-ве 66 календарных дней
  • Осенью 2012г. (25кал.дней) учебный отпуск 2ая сессия

Когда об этом узнал «Экономист», начал мой отпуск всячески сокращать. Мотивируя тем, что у меня остается мало рабочих дней в 2012году. Что организация будет страдать изза этого. Сказал что учебный отпуск могут мне не оплачивать, чтобы я брал учебный отпуск за счет остатков дней 2011года(35дней), далее брал оставшийся остаток после сессии 10дней + 28дней за 2012г, остальное компенсацией.

Может ли организация отказать мне в оплате Учебного отпуска? либо его не предоставить?

Имею ли я законное право придерживаться того графика, которое мы составили в отделе кадров? а именно:

  • с 19.03.12г. по 12.04.12г. (25кал.дней) учебный отпуск 1ая сессия
  • с 07.05.12г по 13.06.12г. (35кал.дней) остаток за 2011г.
  • с 14.06.12г по 11.07.12г. (28кал.дней) отпуск за 2012г. с заменой денежной компенсацией в кол-ве 66 календарных дней
  • Осенью 2012г. (25кал.дней) учебный отпуск 2ая сессия

П.С. у меня взаимозаменяемая должность. т.е. пока я буду в отпуске — работа стоять не будет, будет трудиться другой человек. Этот человек вкурсе и  претензий не имеет.

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store