Фактически работаю в предприятии почти 5 лет. Официально чуть более года в юр. лице А, затем чуть более года в юр. лице Б, затем снова устраиваюсь в юр. лицо А, спустя год устраиваюсь дополнительно в юр. лицо Б и последний год работаю в юр. лице А и Б одновременно. Условия работы: зарплата в конверте, регулярные неоплачиваемые переработки, работа в вечернее
Вопросы:
1) Как грамотно уволиться?
2) Можно ли как-то получить уральские за все время работы?
3) Можно ли как-то заставить заплатить НДФЛ с черной зарплаты?
4) Какие компенсационные выплаты за переработки можно получить и как это сделать? Как доказать переработки? В официальных табелях все ровно.
5) Как получить неоплаченные отпускные? Мне их как бы начислили на зарплатную карту, уменьшив размер черной части зарплаты. Но фактически отпускных не было.
6) Как уволиться без отработки? На какие нормативные акты ссылаться при решении вышеуказанных вопросов?
Заранее благодарен за четкие грамотные ответы.
|
|
|
Похожие вопросы |