Коммерческая тайна - вопрос №231620

При увольнении руководство требует подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Особую часть комм.тайны представляют сведения о клиентах и поставщиках. Основные клиенты и поставщики найдены из общедоступных источников (интернет, справочники, журналы и пр.) Также имеется пункт: «Работник обязуется после завершения сотрудничества не использовать информацию, полученную в результате работы, в целях конкуренции с другой стороны». Регламентируется ли законом срок действия соглашения? Могули я открыть ООО и в дальнейшем работать в этой же сфере, используя информацию, наработанную мной за предыдущие годы? Если нет — чем это грозит. Спасибо.

Ответы

Действия  соглашения работодателя, основаны, по видимому, на ФЗ РФ «О коммерческой тайне». Специального срока действия такого соглашения Законом не предусмотрено, но п. 5 ст. 14 предусмотрено, что при расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие коммерческую тайну,  должны быть либо уничтожены либо удалена с носителей информация о коммерческой тайне под контролем работодателя либо передана ему .

Ответственность за нарушение данного Закона предусмотрена ст. 14

21.03.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store