Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon трудовой кодекс

трудовой кодекс - вопрос №234700

В обеденный перерыв газосварщик Долгаев и Щукин зашли в кафе. После этого Долгаев пошел домой, а Щукин вернулся на работу. Мастер предприятия обнаружил, что Щукин находится на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Через 3 дня после дачи письменных объяснений они были уволены по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь Законно ли увольнение данных рабочих? Применимы ли в данномслучае другие основания дисциплинарного взыскания? На какие статьи ТК будет ссылаться администрация?

Алеся
24.03.12
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 87 612

Вы задали вопрос на сайте,  где даются консультации по законодательству РФ. Чтобы получить консультацию по законодательству Беларуси, задавайте вопросы на сайте «Белорусская виртуальная консультация» по адресу http://www.newlegal.by/

24.03.12

Татьяна Анатольевна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 34 194
5-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дарья Олеговна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 4 544
15-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее