Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon РАБОТА

РАБОТА - вопрос №236290

Я РАБОТАЮ САНИТАРКОЙ В ПОЛИКЛИНИКЕ  С 2ОО2 ГОДА. И В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ НОВЫЙ ЗАВЕДУЮЩИЙ  ПОЛИКЛИНИКОЙ И ЗАВХОЗ  ХОТЯТ УБИРАТЬ НЕ УГОДНЫХ ИМ РАБОТНИКОВ С ПОМОЩЬЮ ДОКЛАДНЫХ. ГОВОРЯТ ПОСЛЕ  ТРЕХ ДОКЛАДНЫХ БУДУТ УВОЛЬНЯТЬ.КОЛЛЕКТИВ РАБОТНИКОВ  ДОБРОСОВЕСНЫЕ, ТРУДОЛЮБИВЫЕ ЖЕНЩИНЫ. НО ЕСТЬ  ТАКИЕ КОТОРЫЕ ВЫНУЖДЕНЫ ЗАЩИЩАТЬСЯ  ОТ  НЕСПРАВЕДЛИВЫХ НАПАДКОВ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПОЛИКЛИНИКОЙ ГЛАВНОЙ МЕД.СЕСТРЫ.ЗАВХОЗА(КУЧКА ВНУШИТЕЛЬНАЯ). ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО НА УВОЛЬНЕНИЕ  ПОСЛЕ  ТРЕХ  ПРИДУМАНЫХ ДОКЛАДНЫХИ  ЕСТЬ ЛИ НА НИХ УПРАВА.

Ольга
27.03.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 254

одним из оснований для увольнения считается систематическое нарушение трудовой дисциплины. Но адгоритм действий такой: правонарушение-докладная-объяснительная-выговор. То есть если на вас пишут докладные, с вас обязаны взять объяснительные. Любой приказ о возложении на вас дисциплинарного взыскания можно обжаловать в суд.
27.03.12

Buh
Рейтинг: 769 982
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 429
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее