Помогите с решением вопроса и что мне говорить начальнику дабы свои деньги получить? - вопрос №2473650

Здравствуйте. Права работника в приоритете. Поэтому нужно понимать, что урезая у Вас заработную плату, работодатель обязан был располагать документами, подтверждающими правомерность данных действий. То есть у него должны быть результаты дисциплинарных проверок по опозданиям и соответственно решения о дисциплинарных наказаниях; договоры о материальной ответственности, которые (как и трудовой договор) должны содержать ваше согласие на бесспорное (так сказать несудебное) взыскание с Вас штрафов, которые придумал работодатель. Если этого нет — копируйте трудовой договор и пишите жалобу в инспекцию по труду.