Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Так что никаких лазеек искать не нужно. Работодатель и так вправе предоставить отпуск. Лишь бы было его согласие. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возника..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2484851-zdravstvujte-situaciya-v-municipalnom-orkestre-byudzhetnaya-organizaciya-kulturi-ves-kol-v-idet-v-otpusk-u-odnogo-artista-ne-hvataet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.06.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы