Добрый день. За 2 месяца приказом мне увеличивают территорию обслуживания и уменьшают оклад с 30 тр на 12 т рублей. Что делать. Законно ли это и как действовать - вопрос №2526663
Если решить вопрос с руководством не получается и вразумительного ответа нет, то обращаться с жалобой в надзорные органы и с исковым заявлением в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если решить вопрос с руководством не получается и вразумительного ответа нет, то обращаться с жалобо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2526663-dobrij-den-za-mesyaca-prikazom-mne-uvelichivayut-territoriyu-obsluzhivaniya-i-umenshayut-oklad-s-tr-na-t-rublej-chto-delat-zakonno-li-eto-i. Можно с вами обсудить этот ответ?