Здравствуйте! Я работаю в бюджетном учреждении. у меня срочный служебный контракт, я замещаю должность человека, который находится в отпуске без содержания. У нас планируется сокращение штата. сегодня наша кадровая служба меня оповестила о том, что так как я временный работник, то после выхода основного работника, меня увольняют без выплаты пособия по сокращению. Могу ли я в такой ситуации уйти посокращению и получить пособие?