Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Вы вправе брать ровно столько больничных, сколько это необходимо для выздоровления ребенка. Это не основание для увольнения или понуждения к увольнению. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Уж точно чего не стоит делать, так это писать заявление «по собственному». Такого отпуска, который позволил бы Вам сохранить рабочее место и должность до достижения ребенком 6-летнего возраста, нет. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы вправе брать ровно столько больничных, сколько это необходимо для выздоровления ребенка. Это не о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2733974-dobrij-den-u-menya-takoj-vopros-docheri-goda-yanvarya-nado-vihodit-na-rabotu-rebenok-hodit-v-sadik-no-chasto-boleet-vot-i-sejchas-ona-bolna. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.01.18

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы