зарплата - вопрос №275592

Здравствуйте! Я-учитель английского языка в Московской школе. Наша школа перешла на новую систему оплаты труда, став пилотной моделью.Мой должностной оклад и оклад учителя был одинаковым-колебался от55тыс до 57 тыс с сентября до декабря. С января должостной оклад и оклад учителя стал резко уменьшаться, хотя нагрузка как учителя абсолютно не изменилась, и в январе составил 50 тыс, в феврале-44 тыс, вмарте-37 тыс.С марта появиласть строка в распечатке зплаты-«стим.», видимо стимулирующие деньги-7 тыс.Т.е потери в зплате составили 13 тыс.рублей.Я не могу планировать семейный бюджет, тк не ясно, что будет дальше с оплатой. Начисляются стимулирующие баллы, но как и сколько-никто не знает. Скажите, пожалуйста, правомерна ли такая непостоянная негарантированная уменьшающаяся оплата труда? Как планировать свой доход, бюджет?? Спасибо, Наталия.