добрый вечер! нет, Трудовым кодексом такого основания не предусмотрено. Можно уволить за прогул, но в вашем случае, вы можете документально подтвердить причины вашего отсутствия
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "добрый вечер! нет, Трудовым кодексом такого основания не предусмотрено. Можно уволить за прогул, но ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2761261-mogut-li-cheloveka-uvolit-esli-on-poluchil-pyatnadcat-sutok-aresta-ili-ispravitelnie-raboti-na-chasov. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Нет, арест можно объяснить справкой о том чем он был занят в рабочее время. Нет оснавной причины для увольнения.
Всего вам наилучшего!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Нет, арест можно объяснить справкой о том чем он был занят в рабочее время. Нет оснавн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2761261-mogut-li-cheloveka-uvolit-esli-on-poluchil-pyatnadcat-sutok-aresta-ili-ispravitelnie-raboti-na-chasov. Можно с вами обсудить этот ответ?