Здравствуйте!мужа хотят перевести на ниже оплачиваемую работу,в связи с сокращением...у нас многодетная семья(есть документ) двое детей до 3-х лет,я - вопрос №2764906
При сокращении ваш супруг имеет преимущественное право оставления на работе, согласно ст. 179 ТК РФ. Однако, если должность супруга сокращается и нет возможности предоставить ему работу с аналогичной оплатой и на аналогичной должности, работодатель может предложить нижестоящую и нижеоплачиваемую должность (ч. 3 ст. 81, ст. 180 ТК РФ). Тогда вашему супругу придется решить, соглашаться ли на такие условия или уволиться по сокращению.