Получить ответ

Buh 4.9 717 отзывов Рейтинг: 771 320 Эксперт месяца Общаться в чате Не имеет. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не имеет. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непоср..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2780813-dobrij-den-u-nas-v-kompanii-otpuska-dayutsya-strogo-tolko-v-iyule-i-avguste-ya-beremennaya-i-hochu-vzyat-nedeli-otpuska-v-mae-imeet-li. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.02.18

Buh 4.9 717 отзывов Рейтинг: 771 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 696 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы