Здравствуйте! Мой муж работает в крупной Российской компании. Там работники регулярно проходят профосмотр, на последнем выяснилось, что у мужа ухудшилось зрение и ту работу которую он выполнял до сих пор, он выполнять якобы уже не может. Могут ли его уволить после того, как медкомиссия решит не допускать его до работы, например на высоте. Если да, то на основании какой статьи.
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
|
|