Каким образом отстоять свои права на рабочее место ? - вопрос №3169825
Был принят на работу по трудовому договору в фирму, после выхода занялся проектом, который через год был закрыт, ввиду фин. неэффективности. Позже понял, что меня брали именно под этот проект. Было объявлено о закрытии проекта, но меня держат в «молчании». Устно «со слухов» услышал что меня готовятся «слить», пока решается каким образом. На что я имею право в этой фирме когда решение будет вынесено официально? Каким образом и с какой стороны я могу отстоять свои права на рабочее место? Тк при оформлении был заключен трудовой договор. Спасибо
Если Вас приняты на работу не по срочному договору ( на время выполнения конкретной работы), а на постоянной основе, продолжайте работать и сами заявление на увольнение по собственному желанию не пишите. Если Вы там будете лишним, то работодатель может сократить Вашу должность, но при этом должен выплатить выходное пособие, а также, если полагается, то компенсацию за неиспользованный отпуск.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если Вас приняты на работу не по срочному договору ( на время выполнения конкретной работы), а на по..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3169825-kakim-obrazom-otstoyat-svoi-prava-na-rabochee-mesto. Можно с вами обсудить этот ответ?