236 статья ТК - вопрос №317117

Здравствуйте. Я работаю в гор.больнице. Наше отделение закрыли на модернизацию. Всех сотрудников распределили по другим отделениям или отправили в отпуск без содержания. Все потеряли в зарплате из-за потери категорий и смены профиля работы.

Через полгода после этого выяснилось что мы должны были получать по среднему от зарплаты до перевода в др отделения. С мая нам делают перерасчеты, по август месяцвключительно.

Но статью 236 ТК применять они отказываются, так как задержки начисленной зароботной платы небыло. Несмотря на то что январскую зарплату я получила с июньской вместе.

Правомерно ли они поступают?