трудовые споры - вопрос №321838

Здравствуйте! У НАС В ЦЕХУ, МЕЖДУ СМЕННЫМ МАСТЕРОМ И ЖЕНСКОЙ БРИГАДОЙ НЕСКОЛЬКО РАЗ ВОЗНИКАЛИ СПОРЫ И РАЗНОГЛАСИЯ ПО РАБОТЕ.мЫ УЖЕ ОТРАБОТАЛИ КТО 25 ЛЕТ, КТО 20-ТЬ, А ОН ПРИШЕЛ К НАМ НЕДАВНО И ОЧЕНЬ ХОЧЕТ САМОУТВЕРДИТСЯ КАК НАЧАЛЬНИК.пОЛЬЗУЯСЬ СВОИМ ПОЛОЖЕНИЕМ, ОТДАЕТ ПРОПУСКА КАК ЕМУ ЗАХОЧЕТСЯ-КОМУ ЗА ПОЛЧАСА, ДО ОКОНЧАНИЯ СМЕНЫ, КОМУ-ЗА 15 МИНУТ, А ТАК, КАК МЫ ПОПАЛИ В НЕМИЛОСТЬ-ПРИКАЗАЛЗАБИРАТЬ РОВНО ПО НОЛЯМ И В РАБОЧЕЙ ФОРМЕ.а СЕГОДНЯ ЖЕНЩИНА СПЕШИЛА ПО СЕРЬЕЗНОЙ ПРИЧИНЕ ДОМОЙ, ПЕРЕОДЕЛАСЬ И БЕГОМ ЗА ПРОПУСКОМ, И ХОТЯ УЖЕ ЭТО БЫЛО ПОСЛЕ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ-ГДЕ-ТО-МИНУТ СЕМЬ, КАК ПОСЛЕ РАБОТЫ, ОН НЕ ОТДАЛ ПРОПУСК, ЗАСТАВИЛ ПОЙТИ ПЕРЕОДЕТСЯ И ТОЛЬКО В ФОРМЕ ОТДАЛ в ИТОГЕ ОНА ОПОЗДАЛА И НА АВТОБУС, И ВЭТОТ ДЕНЬ УШЛИ РАБОТНИКИ(ЕЙ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ВОДУ ПРОВЕСТИ К УЧАСТКУ)И еще сказал, что именно мы будем получать пропуск только по нолям-и только в рабочей форме.ВОПРОС: прав ли он и имеем ли мы право, например, после окончания работы сначала умыться, переодеться и потом на выходе забрать пропуск? Заранее СПАСИБО! Работаем на Светлогорском ЦЕЛЛЮЛОЗНО_КАРТОННОМ КОМБИНАТЕ.