Увольнение с работы. - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №340312

Елизавета, здравствуйте!

 Согласно ТК РФ ст. 80, Вы обязаны отраьотать. Однако, если и не отработаете, то ничего Вам не грозит, только потеряете з/п за неделю.

С ув., Ольга. 

Здравствуйте, Елизавета! Вы можете договориться с работодателем об увольнении без отработки. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты, с какой Вы бы хотели уволиться и причину, по которой Вы не можете отрабатывать (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). Если работодатель не  согласиться отпустить Вас без отработки (при отсутствии при этом оснований, предусморенных ч.3 ст.80 ТК РФ), Вам придется отрабатывать, т.к. не выход на работу в этот период будет считаться прогулом и тогда Вас могут уволить за прогулы.

В день увольнения работодательобязан  произвести полный расчет и выдать заработную плату.

«Избежать отработки» можно, написав заявление на увольнение, уйти на две недели на больничный. После этого Вы вправе требовать полного расчета.

Всего доброго и удачи!