Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Должна ли организация оплачивать учебный отпуск…
Ростовская область

Должна ли организация оплачивать учебный отпуск с отрывом от производства? Так как инициатива Работника! - вопрос №369694

Должна ли организация оплачивать учебный отпуск с отрывом от производства? Так как инициатива Работника! У работника есть высшее образование «психолог» работает в должности специалист по социальной работе и он хочет пройти курсы по повышению квалификации социального работника, даже предоставил справку вызов на обучение! По повышению квалификации именно по этому виду деятельности нигде в нормативных и др. документах не прописано и в обязательных повышениях квалификаций в законодательстве нет.

Люлмила
20.09.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 432

Добрый день!

По представленной справке-вызову работодатель обязан предоставить работнику отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, т.к. высшее образование работник получает не впервые. Препятствовать работнику в получении дополнительного образования работодатель не имеет права.

21.09.12

Buh
Рейтинг: 770 395
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее