Декрет во время декрета основного сотрудника, реорганизация предприятия - Башкортостан - вопрос №428442

Добрый вечер! Такая ситуация: Пришла на работу по срочному договору в феврале 2012 года, за несколько дней до этого она ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Сама забеременела и должна уйти в декрет в декабре 2012. 1 октября прошла реорганизация предприятие в виде присоединения к более крупному. Поменялось название, реквизиты. Но в отделе кадров сказали чтопереход сотрудников осуществится через доп. соглашение к прошлому договору. Оставят ли они меня на срочном договоре или должны перевести на постоянную ставку. Еще один нюанс — с 1 октября появились две новые ставки на мою должность, на них уже взяли людей, но договор они еще не подписали.