Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon За отказ от вакцинации работодатель применяет…
Орловская область

За отказ от вакцинации работодатель применяет меры материальной ответственности в виде лишения части премии. - вопрос №4453868

Формально за нарушение ЛНА (приказа), в котором предписана вакцинация. При этом, объект, где расположено постоянное рабочее место, не находится в регионе с неблагополучной эпидобстановкой — нет постановления регионального главного санитарного врача. А юридический адрес предприятия в регионе, где такое постановление принято. Правомерно ли лишение части дохода в этом случае?
Вопрос задан анонимно
01.09.21
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
обязательная вакцинация

Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 769 283
Эксперт месяца
Здравствуйте! Неправомерно. Ведь выплата премии осуществляется согласно ст.57 и 135 Трудового кодекса РФ за показатели, достигнутые в работе, а не за несоблюдение мер по вакцинации. Имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд, чтобы суд разрешил спор (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
01.09.21
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 769 283
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее