Ежегодный отпуск - Ярославская область - вопрос №478457

Подскажите пожалуйста, насколько правомерно работодатель заставляет брать ежегодный оплачиваемый отпуск только в определенные месяцы без учета желания работника? В моем случае март-апрель или октябрь-ноябрь. Что делать в такой ситуации если отпуск необходим в летнее время года? Заранее огромное спасибо!

Ответы

Действия работодателя правомерны,  но вы можете не согласиться с графиком отпусков на будующий год, так как вы должны его подписать, просто напешите в строке " с графиком ознакомлен — с графиком не согласен прощу предоставить отпуск в таком то месяце, отказать не имеют право. А если у вас есть еще и дети до 14 лет то вы должны отдыхать тошлько летом.

28.11.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store