Недоплачивают, как с этим быть? - вопрос №504832

Подскажите пожалуйста, у меня такая проблема, я работаю на фирме КД Хорсъ (офис в Москве, а работа в Екатеринбурге) мерчандайзером, у меня официальный оклад 10000 руб., остальные 11600 руб. неофициально, неофициальную часть мне платили максимум по 3000 тыс. руб. в месяц, говоря, что я не выполняю план(они выслали каждому из мерчандайзеров, как и за что им начисляют неофициальную(бонусную) часть зп,и мы по ней примерно на 80% справлялись)   , а официальную часть платят вовремя. Могу ли я с них требовать оставшуюся часть зп?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Да, можно.Однако, приготовьтесь-доказать будет сложно.  Налоговые органы в порядке выездной налоговой проверки могут установить факт нелегальной выплаты заработной платы и неуплаты налогов. За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогвого кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях — уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.  Поводом для проведения налоговой проверки может стать обращение гражданина или организации. С точки зрения закона обратиться в налоговую может сам работник, его друзья, родственники и т.д., т.е. практически любые лица. За защитой прав работников может также обратиться профсоюзная организация. Самым сложным этапом в борьбе с «черной» зарплатой является вопрос установления и доказывания фактов выплаты зарплаты нелегально.Установить факт нелегальной выплаты заработной платы можно во время проверки организации налоговыми органами либо государственной инспекцией труда. В организацию Вы можете подать заявление с перечислением всех фактов нарушения трудовых прав.

 

Сигналом для проведения выездной налоговой проверки налогоплательщиков, использующих «конвертную» схему, как правило, служат:

 

1) жалобы физических лиц на работодателей о неполном отражении в бухгалтерском учете выплаченной заработной платы либо о полном сокрытии их заработной платы. Такие заявления зачастую поступают от физических лиц при увольнении, болезни, оформлении пенсии по инвалидности или по старости;

 

2) информация, поступающая из других источников – выявленная в ходе проверок, рассмотрения жалоб профсоюзов и т.д.

 Резюмируя все вышеизложенное, я прихожу  к неутишительному для Вас выводу: 

1) Требовать неофициальную зарплату вы можете

2) В случае, если работадатель не идет Вам навстречу добровольно, доказать наличие неофициальной зарплаты и взыскать её силами госпринуждения, с практической точки зрения практически невозможно. 

25.12.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store