Здравствуйте. Подскажите пожалуйста:я работаю продавцом в одном из магазинов компании. Директор сам считает зарплату, бухгалтеров сократили. В один из месяцев мне на карту пришла половина зарплаты. - вопрос №5067831

Директор сказал, что другую её половину он мне выплатит через месяц, вместе с другой зарплатой. Он по сути, нарушил условие договора, где написано, что зарплата выплачивается в определённый день. Сказал, что по- раньше мне выплатить не сможет. И я написала на электронную почту в бухгалтерию главного офиса и попросила, все же выплатить мне по- раньше, так как плачу за аренду.написала, что никого не хочу обвинить, Проконсультмровалась бывает ли такое, может ли быть так, что не полностью прогружается зарплата. Они написали — разберёмся. И через три дня мне начислили на карту. А моё это сообщение, через отдел персонала преподнесли как жалобу. Теперь директор психологически воздействует, хочет чтобы я подписала перевод или увольнение. Или будет лишать примии за любую мелочь, а это легко в отделе овощей и фруктов, ведь они быстро портятся, за это и лишают премии. Он думает, если мало заплатит, то я сама уволюсь. А его почему то и не уволили и не перевели, раз жалобой моё сообщение отправили.Бывает ли такое, что можно отозвать жалобу? Ведь я не обращалась в Роструд и прокуратуру! И я не хочу уходить с этого магазина, мне удобно рядом с домом, у меня трое детей. Коллектив хороший, дружный. Как можно сделать, чтобы директор перестал предвзято и ко мне относиться и преследовать? Опять написать в главный офис? Из-за частой писанины меня саму могут уволить, скажут конфликтная. Но я работала спокойно, а мне не заплатили за мой труд вовремя. В чем же тут моя вина… Почему я должна страдать от действий директора?