Ростовская область

Добрый день. Скажите пожалуйста, работаю не официально, рабочий график до 20.00. Имеет ли право руководитель назначать собрания на 20.00, то есть после рабочих часов? И обязан ли работодатель - вопрос №5122206

предоставлять перерыв в течении рабочего дня при неофициальном трудоустройстве?
07.04.23
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Buh

Buh
Эксперт месяца
Здравствуйте, Ольга! Вообще за пределами рабочего времени, оговоренного трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) назначать время собраний не вправе. Однако конкретные условия труда и обязанности работника нужно смотреть в тексте самого трудового договора и должностной инструкции.
08.04.23
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте. Нужно смотреть, что написано в вашем Трудовом договоре. Если по договору установлен ненормативеый рабочий день, то статья 101 Трудового Кодекса РФ говорит о том, что начальник может назначать совещание и после окончания рабочего времени. Если по Трудовому договору установлен стандартный рабочий день, то это будет считаться сверхурочной работой. Это регламентировано Статьёй 99 Трудового Кодекса РФ. В таком случае работник может привлекаться к такой работе только с письменного согласия и эта работа должна быть оплачена в повышенном размере. Это регламентировано статьёй 152 Трудового Кодекса РФ.
07.04.23

дарья

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store