Директор ООО собирается идти в отпуск с последующим увольнением. Учредителем не является. Уже найден человек, который будет работать на его месте. Как правильно оформить документы? как ему писать заявление: сначала на отпуск, потом на увольнение, или можно одно на отпуск с последующим увольнением? Каким числом оформлять акты сдачи/приемки и т.д.? Расскажите подробней. Какие в этом случае нужно еще оформить документы?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |