Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте Ольга! Изменение трудового договора допускается только по соглашению сторон и заставить вас подписать, что либо работодатель не вправе. При этом если вы откажетесь от предложенной работы могут и уволить по п.7 ст.77 ТК РФ и формально работодатель будет прав если он вам присылал уведомление. Действия работодателя вы можете обжаловать в Гос.инспекцию по труду, прокуратуру или написать заявление в суд.    Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Ольга! Изменение трудового договора допускается только по соглашению сторон и заставить..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/593400-segodnya-poluchila-uvedomlenie-v-pechatnoj-vologodskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.03.13 Ответ не понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы