Совмещение отпуска по уходу за ребенком и трудовой отпуск - вопрос №657774

Здравствуйте, можно ли сразу после отпуска по беременности и родам пойти в трудовой ежегодный отпуск, потом по истечении трудового отпуска пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, потом опять пойти в трудовой отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. и как это правильно оформить, если за меня в это время работает другойспециалист (на время всех этих отпусков). просто не хочется терять материальную помощь к отпуску, потому что она выдается 1 раз в год в конце года только отгулявшим свой отпуск работникам

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store