привлечь руководителя. - Республика - вопрос №741953
Добрый день! Получили апляционное решение по дисциплинарному взысканию в котором есть фраза (в тексте): по данному делу с учетом заявленных исковых требований и их обоснования, а также подлежащих применению норм материального права юридически значимыми и подлежащими установлению являются обстоятельства, касающиеся того, имело ли место совершение дисциплинарного проступка со стороны истца, а также соблюден ли порядок наложения дисциплинарного взыскания. При этомбремядоказывания этих юр.знач.обст-в в силу закона возлагается на ответчика. В оспариваемом приказе о нал.дисц.вз. не указан конкретн.факт ненадлеж.выполн. ф.обяз. истцом, не предст-ны доказ-ва, подтв.виновное поведение истца, допущенное при осмотре пациентки.
вопрос: можно ли привлечь руководителя к админ.ответственности за наложение дисциплинарного взыскания с нарушением процедуры наложения? Что для этого надо сделать?
Здравствуйте Татьяна! Федеральная инспекция труда может привлечь руководителя организации к административной ответственности, если при проверке, в том числе проводимой по жалобе работника, обнаружится, что работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания либо применил взыскание без оснований. Кроме того, примененное взыскание будет признано незаконным.