Получить ответ

Гадаева Татьяна Сергеевна 5.0 24 отзыва Рейтинг: 4 827 Общаться в чате И опять задачки из учебников...))) Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "И опять задачки из учебников...)))" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/81845-uvolnenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.05.11

Елена Бабичева Здравствуйте, Оксана! Ст. 81 Трудового кодекса предусматривает  исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника по инициативе администрации, в том числе и за  неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. если он имеет дисциплинарное взыскание. Поэтому за нарушение общественного порядка работник не мог быть уволен. По-видимому вы просто не разобрались в ситуации. Во всяком случае, если истец не согласен с решением суда, он может его обжаловать в кассационном порядке в 10-дневый срок. Удачи. С уважением Е.Бабичева. 18.05.11

Наталья Владимировна 5.0 16 отзывов Рейтинг: 3 828 16-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 18-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 395 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы