Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Мне работатдатель применяет дисциплинарное наказание...
Москва

Мне работатдатель применяет дисциплинарное наказание... - вопрос №884211

Мне работатдатель применяет (на стадии оформления т.е. приказа еще нет, обьяснительную я писал) дисциплинарное наказание (выговор) за то что я был загружен работой и несвоевременно (нигде сркои не оговороны) оформил документ — правомерно это или нет? Что делать в такой считуации?
Руслан
23.12.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 2 698
Добрый день. Согласно ч. 7 ст. 193, 356 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.В случае не согласия с выговором, обратитесь с письменным заявлением в территориальный орган Федеральной инспекции труда, приобщив копию приказа и документы, обосновывающие ваши доводы.
23.12.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее