Ликвидация организации. - вопрос №910989

Начну с того, что в моей компании генеральный директор человек, который не существует. (Номинальный директор). На протяжении всей деятельности компании руководили разные люди якобы по доверенности. Сейчас компания ликвидируется, или ее хотят продать (не известно).

Я числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Недавно мне написали на электронную почту из отдела кадров, что готовы перевести меня в другую компаниюс сохранением трудового стажа, но на другую должность и оклад ниже, чем у меня сейчас.

На данное предложение я не согласилась. Через несколько дней мне написали, что если я не соглашусь на перевод, то потом не смогу найти «Концов» компании. Увольнять по ликвидации меня не собираются и платить выходного пособия тоже.  т.е. в трудовой моей не будет никакой записи.

Как поступить в данной ситуации, если я не хочу увольняться по собственному и переводиться тоже. Понимаю, что ответвенности реальной никто не несет, т.к. директора нет настоящего. Остальные сотрудники все уволились, директор по доверенности тоже уволился. Указания отделу кадров дают акционеры. Никакого уведомления я вообще не получала, что компания прекращает свою деятельность.

Можно-ли куда-то обратиться на них с жалобой?