Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Восстановление на работе
Республика Башкортостан

Восстановление на работе - вопрос №913444

Здравствуйте. Нам требуется консультация по следующему вопросу. В декабре 2013 года по решению суда была восстановлена сотрудница компании. Решение суда было исподнего немедленно согласно законодательству. Однако, в день восстановления- первый рабочий день сотрудница отказалась предоставить трудовую. Затем ушла на больничный на 5 дней. После больничного представила трудовую с записью о трудоустройстве в другой компании по основному месту работы. Втотже день написала заявление " по собственному". Работодатель обязал отработать 2 недели. На работу она не являлась. Прогулы были актированы. Работодатель принял решение уволить сотрудницу " по статье". Она в свою очередь снова намеревается обратиться в суд. Просим разьяснить может ли гражданин быть трудоустроен в двух местах одновременно по основному месту работы с 8-ми часовым рабочим днем. Каковы шансы сотрудницы выиграть очередной трудовой спор? Может ли компания оспорить решение суда о восстановлении, при условии трудоустройства в другой компании на момент принятия судебного решения. (Суд, почему-то не принял во внимание факт наличия трудовых отношений гражданки с другой компанией).
Екатерина
16.01.14
Юриспруденция / Трудовое право
0 ответов
Ответов пока нет

Никита
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 146
Читать ответы

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее