Рязанская область

может ли работодатель уволить сотрудницу,... - вопрос №961853

может ли работодатель уволить сотрудницу, если после уведомления о сокращении ее должности она принесет справку из жк о беременности?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте, Александра! Нет, не имеет права. В соответствии с требованиями ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. 

Всего доброго!

21.02.14
Лучший ответ по мнению автора

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

от 600 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store